Прочитайте урок на английском языке
затем переведите на свой родной язык, чтобы убедиться, что вы понимаете.

The Hybrid Workplace | Урок английского

Dec 6, 2021

In today’s podcast, we are going to look at what has become a reality for many of you: hybrid work. And by hybrid work, I mean when you some of your job at your traditional place of work, and some of it at home… or at some other place. Human resource departments and management have a lot of thinking and planning to do.

Запас слов:

First, here is some vocabulary that you can use to better discuss the issue of hybrid work, now that many of us are returning to work.

Workforce: People who are engaged in, or ready to work. The workers.

Workplace: The place where people work, like an office, school, or factory.

Remote work: Remote work (also known as work from home or telecommuting, is a type of flexible working arrangement that allows an employee to work from home, or some other location.

Hybrid working: Hybrid working is a type of flexible working where an employee splits their time between the workplace and working remotely

Pilot program: A pilot program, also called a trial, is a small-scale, short-term experiment that helps an organization learn how a project might work.

Employee wellbeing: The happiness, comfort, and health of employees. Also called “welfare”.

Employee morale: The confidence, enthusiasm, and happiness of employees.

Personnel: people employed in an organization

Что ж, now that many more people have been vaccinated against Covid-19 and the infection rate has dropped, employers – the people, company, or institution that employ people, that give them work – employers, are trying to find a new model of work that allows them to get their employees back to the office, at least for a few days per week. For many, this is a pilot program, which will show them how to arrange the location of where work gets done in the future.

Employees, on the other hand, are not always so anxious to return to their traditional workplace. For some, homeworking has been great! They avoid the traffic, they wear what they want, and they have newfound independence. For other employees though, the opposite is true. They want to go back to work because they feel more comfortable there, and it is better for their morale.

It's complicated!

From the employers’ perspective, managing two shifts. First, moving people away from the office into their homes, and now, back from the homes to the office. Human resource departments are also known as personnel departments (note the spelling and pronunciation)— personnel departments manage the personnel––the workers––are asking themselves important questions about worker productivity, their morale (and by morale I mean the mood, the feelings of the worker), and the potential cost savings.

There might also be a readjustment of expenditures as some employers begin to reimburse their workers for money they need to spend on the setup and maintenance of their home office.

Working from the office has benefits. Working from home has benefits. In order to try to bring the best of both environments together, so-called “working hubs” are being set up. Hubs blend home and office working and allow for small-scale collaboration and face-to-face meetings. They are convenient for workers to reach.

Here are a few questions that personnel departments are thinking about. What do you think?

How has the working relationship changed between employees during the remote working phase? How will that change be felt when employees begin to meet?

Will a return to a hybrid workplace affect men and women the same way?

Что вы думаете об этом уроке??
У вас есть какие-либо вопросы или опасения?
Дайте нам знать.

0 Комментариев

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

Последние подкасты

Ни одно доброе дело не остается безнаказанным

Ни одно доброе дело не остается безнаказанным

Недавний заголовок в журнале Economist гласит: «В мире зелени, Ни одно доброе дело не остается безнаказанным". Этот заголовок — отличное место для урока английского. Начнем со слова «зелень».. В таком случае, слово «зелень» относится к будущему сдвигу в...

Турция становится Турцией

Турция становится Турцией

Этот урок подкаста посвящен недавней смене названия ближневосточной страны, которая образует мост между Азией и Европой., Турция. В этом уроке подкаста, вы узнаете все о новом названии Турции и о том, как оно произносится на английском языке. https://youtu.be/oYLqH-QDQ9Y...

Наем веселья

Наем веселья

Что означает «наем на работу»? Посмотрите, как оно используется в этом заголовке.:Хорошие новости о рабочих местах могут означать плохие новости позже, поскольку рост найма бросает вызов ФРС(nytimes.com: Август 5, 2022)Наем веселья: устойчивый, энергичный период найма большого количества людей. Это кадровый бум....

Поддержка друзей

Поддержка друзей

В этом уроке английской лексики, вы выучите довольно новое выражение на английском языке: «привязка к друзьям». Заголовок: Йеллен говорит, что США. и его союзники должны использовать «дружеский шоринг», чтобы дать толчок цепочкам поставок Три слова, которые следует выделить здесь: «союзники», «привязка к друзьям», а также...

Демографические прогнозы ООН

Демографические прогнозы ООН

В этом уроке английского языка для экономистов, мы рассмотрим некоторые факты о населении, недавно опубликованные Организацией Объединенных Наций.. Посмотреть видео урок: https://youtu.be/KoML3sTi1KM Всем привет. Сегодня июль 20, 2022. Что ж, иногда планета кажется довольно многолюдным местом....

Цены на криптоактивы падают

Цены на криптоактивы падают

Всем привет. Сегодня июль 13, 2022. Что ж, вы наверняка слышали о падении цен на криптоактивы. Это началось в начале года и в последнее время набрало некоторую скорость. Биткойн, назвать только один пример, упал с $68,000 ниже $20,000. ...

Поделись этим